Приветствую Вас Гость | RSS

Четверг, 24.06.2021, 16:08

Меню сайта
Поиск
Полезные ссылки
  • Государственные услуги
  • Информация о размещении заказов
  • Правительство Вологодской области
  • Администрация МО Великий Устюг
  • Администрация Великоустюгского района

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Архив записей
    Главная » 2021 » Май » 12 » Великоустюгская межрайонная прокуратура разъясняет
    09:54
    Великоустюгская межрайонная прокуратура разъясняет

     

    Как поступить, если работник не согласен с графиком отпусков.

     Текст

     Поделиться

    В такой ситуации работодатель не обязан по требованию работника менять даты его отпуска в графике. Исключение в данном случае составляет работник, который по закону имеет право на отпуск в удобное для него время, например, если у него трое и более детей в возрасте до 18 лет, младший из которых не достиг возраста 14 лет (ч. 1, 2, 4 ст. 123, ст. 262.2 Трудового кодекса РФ). В остальных случаях необходимо составить акт об отказе от ознакомления с графиком отпусков.

    График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ).

    При этом о времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее, чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ).

    Если работодатель откажет в переносе отпуска работнику, который имеет право взять отпуск в удобное для него время в силу закона, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

     

    Просмотров: 19 | Добавил: adm-opoki2012